当組合の保険給付費に占める精神・神経系疾患にかかる支出の割合が年々増加傾向にあります。 そうしたことから、中長期的な保険給付費抑制対策の一環として、被保険者向けの広報・情報提供のみならず、事業所における自主的なメンタルヘルス対策の推進を支援する為、今年度は、事業所のメンタルヘルス対策や計画の策定に関与する機会の多い健康管理委員を対象に、健康管理委員連絡会の中で管理職向けメンタルヘルス対策セミナーを地区別に開催いたしました。
（9/9東京、9/15名古屋、9/22大阪、10/14広島、10/28福岡の5地区会場延べ151名の参加）

組合事務局から参加者の皆様へご案内いたしました

当組合の保険給付費と精神・神経系疾患にかかる医療費の現状について深く理解を求めると同時に、組合として加入事業所へのメンタルヘルス対策の推進支援策を開示いたしました。
また、事前に事業所向けにアンケート調査を実施し、取りまとめた結果について【事業所向けメンタルヘルス取組アンケートの結果報告】にて公表し、事業所に於ける取組意識の統一化を図ることといたしました。

管理職向けメンタルヘルス対策セミナーの概要と参加者の声

各会場に、社団法人 日本人材派遣協会産業カウンセラー堀口講師をお招きし、「管理職向けメンタルヘルス対策セミナー」が開催されました。
派遣元企業として留意すべきメンタルヘルス対策のポイントや、自主的な対策の推進につなげる為の方法などを分かり易く解説いただきました。

講演のテーマは、「派遣元に於けるメンタルヘルス対策」と題し、各題目に添ったお話をいただきました。

① 産業界に於けるメンタルヘルスの現状
② データでみる派遣業界のメンタルヘルス
③ 派遣元に於けるメンタルヘルス対策のポイント
④ ストレスとメンタルヘルス

質疑応答の時間では、積極的な質問が飛び交うなど有意義なセミナーとなりました。また、参加者の9割近くが、今回のメンタルヘルス対策セミナーが参考になったかとの問いかけに「非常に参考になった、参考になった」、「セミナーの継続を望む」と回答されました。今後は、事業所からのご意見・要望等を取り入れ、より良い情報の提供ができるよう事務局一丸となって取組んでまいります。