HAKEN KENPO

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出産で仕事を休んだとき

女性被保険者が出産のため仕事を休み、給料がもらえなかったときには「出産手当金」が支給されます。

出産で仕事を休んで給料をもらえないとき

必要書類
  • ※請求書はダウンロードできませんので派遣会社へご請求ください。
提出期限 出産のため労務に服さなかった日ごとにその翌日から2年
対象者 出産で仕事を休んだ女性被保険者
お問合せ先 給付課 03-5319-5865
送付先 派遣会社へご提出ください
備考
  • 申請書に事業主および報酬支払いの有無に関する証明と、医師または助産婦の証明を受けてください。
  • 産後期間(出産日より56日間)経過後、派遣会社へご提出ください。

産前産後休業および育児休業等を取得したとき

育児休業等を取得する場合、最長で子が3歳になるまでの期間、休業期間中の保険料が事業主の申し出により免除されます。
また、産前産後休業期間中についても、申し出により保険料が免除されます。
なお、申請は事業主が行いますので、詳細は事業所担当者にお問い合わせください。

  • ※育児休業等期間:育児休業または育児休業の制度に準じる措置による休業をいい、最長で子が3歳になるまでの期間
  • ※産前産後休業期間:産前42日(多胎98日)、産後56日のうち、妊娠または出産を理由として労務に従事しなかった期間

産前産後休業および育児休業等が終了し、標準報酬月額の変更を申請するとき

必要書類
対象者

産前産後休業終了改定に該当する被保険者
育児休業等終了改定に該当する被保険者

お問合せ先

適用課 03-5319-5863

送付先 派遣会社へご提出ください
備考 申出をする方は、(正)(副)太枠内を記入し、派遣会社へご提出ください。

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